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試用期間で第二新卒の転職
試用期間とは、本採用の前に設定する必要な職務能力を持っているかを判断するための期間のこと。通常、3ヶ月から6ヶ月程度の期間を試用期間とする。試用期間を、合理的期間を超えて長く設定することは、公序良俗に反して無効とされる。試用期間中に労働契約を解除する場合（本採用を拒否する場合）でも、一定の理由（正当性）が求められるが、本採用後の解雇より広い裁量権が認められている。
... すると、案の定、字が書けないだのなんだの・・・それに、試用期間だったからいいじゃないと。 じゃあ、どういう指導をどこまでしたのかと聞くと、「う〜ん」って何も言わない。 では言わせていただきますが、「僕からしたら ...